Telegram Group & Telegram Channel
Всем привет!
Наша международная продуктовая компания в сфере IoT ищет опытного C# разработчика для работы над проектом по созданию 3D digital twins для промышленных компаний. Мы разрабатываем передовые платформы для управления и мониторинга сетей, интегрирующие сбор данных в реальном времени, автоматизацию и аналитику. Работа полностью удалённая (не из РФ и РБ).

🛠 Стек: C#, .NET Core, REST API, WebSockets, MongoDB, SNMP
💼 Зарплата: $7000-9000
👥 Команда: небольшая и плоская, опытные разработчики со стажем 10+ лет.

Требуется опыт глубокой работы с протоколом SNMP и кроссплатформенной разработкой (Windows, Linux).

Пока на практике, нам встречаются либо опытные C# разработчики без опыта SNMP, либо сильные специалисты со знанием SNMP, но с другим стэком технологий (обычно С++, Java).
Если вы имеете глубокие знания и обширный опыт с C# и SNMP - будем очень рады познакомиться и пообщаться. Если вы знаете таких специалистов - будем признательны за рекомендацию, готовы обсудить бонус в случае найма такого специалиста к нам в команду

Если интересно — пишите в личные сообщения @dariapeopleverywhere!



tg-me.com/csharp_1001_notes/571
Create:
Last Update:

Всем привет!
Наша международная продуктовая компания в сфере IoT ищет опытного C# разработчика для работы над проектом по созданию 3D digital twins для промышленных компаний. Мы разрабатываем передовые платформы для управления и мониторинга сетей, интегрирующие сбор данных в реальном времени, автоматизацию и аналитику. Работа полностью удалённая (не из РФ и РБ).

🛠 Стек: C#, .NET Core, REST API, WebSockets, MongoDB, SNMP
💼 Зарплата: $7000-9000
👥 Команда: небольшая и плоская, опытные разработчики со стажем 10+ лет.

Требуется опыт глубокой работы с протоколом SNMP и кроссплатформенной разработкой (Windows, Linux).

Пока на практике, нам встречаются либо опытные C# разработчики без опыта SNMP, либо сильные специалисты со знанием SNMP, но с другим стэком технологий (обычно С++, Java).
Если вы имеете глубокие знания и обширный опыт с C# и SNMP - будем очень рады познакомиться и пообщаться. Если вы знаете таких специалистов - будем признательны за рекомендацию, готовы обсудить бонус в случае найма такого специалиста к нам в команду

Если интересно — пишите в личные сообщения @dariapeopleverywhere!

BY C# 1001 notes


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/csharp_1001_notes/571

View MORE
Open in Telegram


C 1001 notes Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How Does Bitcoin Work?

Bitcoin is built on a distributed digital record called a blockchain. As the name implies, blockchain is a linked body of data, made up of units called blocks that contain information about each and every transaction, including date and time, total value, buyer and seller, and a unique identifying code for each exchange. Entries are strung together in chronological order, creating a digital chain of blocks. “Once a block is added to the blockchain, it becomes accessible to anyone who wishes to view it, acting as a public ledger of cryptocurrency transactions,” says Stacey Harris, consultant for Pelicoin, a network of cryptocurrency ATMs. Blockchain is decentralized, which means it’s not controlled by any one organization. “It’s like a Google Doc that anyone can work on,” says Buchi Okoro, CEO and co-founder of African cryptocurrency exchange Quidax. “Nobody owns it, but anyone who has a link can contribute to it. And as different people update it, your copy also gets updated.”

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

C 1001 notes from ye


Telegram C# 1001 notes
FROM USA